重回大一_第一百二十二章 自有安排 首页

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   第一百二十二章 自有安排 (第2/2页)

评过自己,很多的时候陈轩吩咐完之后就很少去过问。

    陈轩很直接的对董晓军道:“那你就不要老是带着问题来找我,试探我的底线没有必要。”

    董晓军张口就像解释,陈轩一抬手制止了董晓军,“你不要解释,回到我一个问题,企业购买员工的是什么能力……”

    董晓军不敢匆忙回答,陈轩也不准备等他思考,“既然你不愿意说,我来告诉你,企业购买员工的是解决问题的能力,不是提出问题的能力。”

    董晓军的神情有些尴尬,陈轩说的找不到任何毛病,企业确实购买员工的是解决问题的能力,这是企业购买员工的核心价值,也是员工的核心职责。

    董晓军支吾着说:“陈总,对不起……”

    陈轩吸了口烟,陈轩自认为自己不是什么高人,只不过去前世积累些工作经验,重生后心态也比之前要平和,现在想事做事的时候更能冷静下来思考,更愿意妥协、包容而已。

    这些道理其实大部分人都是明白的,陈轩认为这是很浅显的道理,用最普通的话来说,拿人钱财替人消灾而已吗。

    “我不听对不起,我也不想听你道歉,一个有责任心的员工,不会轻易把这句话说出口的,说这句话的时候无疑就是承认了自己不行,期望得到别人的原谅和包容。”

    陈轩语重心长的说:“晓军,你不要一只眼睛盯着我工作,研究我的心思对你做好这份工作没任何的好处,我们都是年轻人,我还没有到喜欢只听好话不听歹话的年龄。

    我给你交个底,我的事情很多,没有太多的时间和你沟通交流,没时间关注你工作的过程,我只能看你工作的结果。

    我简单的和你说,疑人不用,用人不疑,这是我的基本原则,当有一天我不信任你了,或者我觉得你的能力不足以支撑工作了,你放心我会告诉你的,咱好聚好散。”

    作为领导人,一般有四种方式管理下属,管结果是一种方式;管过程也是一种选择;更高级的是管下属的教育,帮助下属提升;而最成功的领导管的确实思维方式。

    董晓军沉默不语,稍微有些委屈,陈轩上前拍拍他的肩膀,“晓军,你要明白,授权是权利下放的过程,同时也是责任下移的过程,你接下了这份工作,就要对它负责。”

    陈轩的意思很明确,没有金刚钻别揽瓷器活。

    董晓军默默的给陈轩递上一支烟,陈轩拿过来叼在嘴上,并没有点燃,“好了,就和你说这些,你去忙吧。”

    董晓军进去不久后,陈淑萍就走了出来,她很认真的对陈轩道:“老弟,二姐要和你说个事儿。”

    陈轩道:“二姐,你说。”

    陈淑萍看着陈轩,“大姐和三姐的事情你怎么考虑的?”

    “我还没有考虑清楚呢。”陈轩敷衍道。

    陈淑萍道:“老弟,要不你看这样吧,让大姐和三姐都入股到中介公司来,我看这中介公司能赚钱……”

    陈淑萍现在对中介公司充满了信心,想着这么好的事情,要是大姐和三姐能参与进来,自己开心,也免得陈轩费心。

    陈轩揽着陈淑萍的肩膀往里走,“二姐,这是我该思考的事情,你就不要操心了,你放心,大姐和三姐我自有安排,不会比你和四姐差的。

    你们都是我亲姐姐,我不会厚此薄彼的,你也不必因为你比她们早一点有了安排,就心有不安,没准她们比你以后还好呢,你说我说的是不是。”

    陈淑萍默不作声,心中存着满满的暖意,老六呀,姐姐们当年真是没有白疼你呀!陈淑萍不由的握上了陈轩的手,握的很紧很紧……

    当晚的补习,季和平有安排没有过来,陈轩看着赵枫莹指导着季鹏,那神情分外的专注,季鹏很认真,至少陈轩看得出比自己那时候要认真的多。

    第二天上午是大课的,陈轩没有参加,早早的到了嘉和商务中心,董晓军等在那里,看陈轩进来迎了上去。

    “陈总,我和龙马特的陈总约好了,十点半见面,我们过一会儿就要出发。”

    “现在就出发,我想先和李经理聊聊,你能安排一下吗?”陈轩问道。

    董晓军回道:“没问题,按照您的吩咐,我和他吃过两次饭,你让我安排的礼品我也送了。”

    陈轩道:“那我们出发吧,有个十几分的交流时间就够。”

    董晓军叫上李松,三人出发去了北城区,北城区寰宇大厦,龙马特就在六层,整整一层,三千多平米的办公区域,龙马特北方区的核心人员都在这里办公。

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