第八五七章 战争邀约 (第1/3页)

    新的战争规则实行以后，很多联盟成员文明都第一时间深入了解了这种新的规则的种种细节，唯恐因为法律条文不熟悉的缘故，给自己文明带来不利的后果。

    而在熟悉了相关的规则细节之后，这些星际文明很快也就按照战争规则的具体条文，进行了各种相应的准备。

    一些文明代表回去以后，其所在的文明立刻就启动生产线，重新生产各种基于冷兵器时代、火器时代技术基础的各种作战武器，并且按照战争规则的种种细节条款，将这些武器设备的性能都降低到了允许范围的最大值，然后又根据这些战争装备的具体性能特征，建立了数据模型，动用超级计算机模拟各种作战细节、人员使用细节等等，准备实验一些亿人规模以上的大战，如何才能够最大程度上发挥作战性能。

    很多星际文明甚至别开蹊径，在这种新的战争模式进入实战以前，就基于作战规则，在他们文明内部开发出了相应的大规模战争游戏出来，准备用超级电脑模拟作战与公民的游戏活动相互碰撞，开发出最适合的战争作战模式，以及培养出一些比较能够适应战争需求的作战将领、人才出来。

    当然，在这些装备、技术的实验性验证进行的同时，这些文明更没有忘记战争的主体，那些需求量巨大的作战人员的招募和训练。

    在新的战争规则要求之下，对于这些文明而言，最为棘手的问题已经不是超光速战舰的规模的问题，反倒是以前最不用操心的作战人手的问题。

    在之前的战争模式之下，星际文明之间的战争，最大的筹码也是消耗最为巨大的一个要素，就是超光速战舰的问题。

    太多的星际文明都是囊中羞涩，整个文明的财力物力在巨大的外部压力和战争威胁的消磨下，年复一年的被消耗着。

    哪怕星际文明的生产能力都极为强大，各种物资的积累速度都是惊人无比，但是在年复一年的作战消耗，在超光速战舰不断损耗的情况下，它们的飞船数量也都是很难保持下去的。

    大多数的星际文明哪怕是积攒了无数年的家底，能够动用的超光速战舰的数量也都是少之又少，难以对外进行威慑，保持强大的作战能力。

    相对来说对于这些文明而言，架势飞船的人员问题却从来都不是什么困扰。

    一艘超光速飞船根本就用不了多少船员，哪怕每一个船员都是精挑细选的精锐，这对于星际文明而言也不是什么问题，分分钟就能够招募齐全。

    但是对于现在这种新的战争模式而言，情况却是大相径庭了。

    在这种新的作战模式之下，超光速飞船仅仅只是后勤保障的力量，在联盟内部的矛盾、冲突的解决上，各文明都能够减少很大一部分的消耗，所以飞船方面往往都是问题不大。

    哪怕就是本文明的飞船数量相对不足，了不起也就是补给上相对紧缩一点，这在数以亿计作战人员的大规模战争战场上，未必就是什么了不起的大麻烦。

    毕竟，像是什么冷兵器战场，后勤的重要新虽然怎么说都是极为重要的关键性因素，但是在空前的战争规则下，反而后勤问题成了一个并非最为关键的问题。

    人员素质上的问题、战术战略上的问题、作战指挥上的问题，太多的问题都能够影响着敌我双方的作战状况，这时候后勤虽然依旧关键，但是在很多情况下，这却成了并非最核心的要素。

    最最关键的反而是人员的问题。

    星际文明之中什么人才都有，但是像是冷兵器战争的专业人才、低级热武器战争的专业人才，诸如此类的早已经过了时的，完全不符合时代需求的专业人员，这些文明之中却是最为欠缺的。

    特别是在新的战争模式之下，一场战争下来，每一方所需要调动的人手都是数以亿计的，这就更是棘手无比的了。

    一个专业的人才都没有，现在一下子需要数以亿计的作战人员，哪