第69章 实习过半(上) (第1/2页)

    一场饭局，规规矩矩在十点半结束。

    席间只有老爹一人喝酒，周从术显然不那么尽兴。

    吕平、周一生要开车，赵叔就不更不用说了，手术结束后一直在备孕，滴酒不沾。

    下楼。

    程院、江主任、唐爱云那桌早已散了，周一生和苏权心里忍不住的好奇，不知道最后的结果如何，但回忆起方才唐主治的嚎啕大哭，恐怕结果不会乐观。

    两人很默契的没再提起这事儿。

    上级医生的问题，可轮不到他们这些实习生操心，想太多只是庸人自扰，唐爱云再怎么样都是一位主治医生，三十岁出头，再上一步就是副高，遥遥可期。

    可以想象，中心院急诊科要没有江建成这个三十四岁副主任职称的变态，唐爱云绝对是要被当成科室带头人来培养。

    老急诊，对急诊一套系统的熟练程度，全是用时间磨砺出来的。

    这样的人算是稀缺人才，因为愿意干急诊的毕竟是少数，如果不考虑家庭问题，唐主治倒是可以去南方闯一闯。

    三十岁的人，人生还没走到一半，未来谁说的准？

    ……

    时间进入四月。

    天气一下子热了起来，早晚温差还有些大，大街上穿什么的都有，老中青三代好像在过四个季节，怕冷的老人还披着棉袄，中年人外套加身，年轻人已经上了短袖。

    季节替换的时期，流感频发，急诊科愈发忙碌。

    那天饭局结束的第二天，急诊科来了一名新主治，分配在了二组，顶替了唐爱云的位置。

    结局已经很明显了，从此后急诊科再没有唐爱云这个人。

    一如周一生和苏权当晚后再没提过这事儿一样，急诊科内也没人再说唐主治云云，虽然井东、余建、陈医生持续了很长一段时间的低沉，但随着忙碌加剧，也由不得他们多想什么。

    在这件事儿里，固然有一种兔死狐悲的感觉，但这个职业就是如此，特别是急诊，在行业内口碑为什么差？为什么没人愿意来，唐爱云不就是一个很好的例子吗？

    新来的骨科主治也算是遭了无妄之灾。

    他去年刚刚从住院总熬到主治，活得总算有个人样了。

    过年时，他还去科室主任家拜访送礼，茅台、中华都是刚需，年节期间最炙手可热的某家牛羊肉熟食，一天到晚排号能到一千多，限购五斤。

    就这儿，他给主任家送去了整整十斤，牛羊肉参半。

    价钱倒是不贵，八百多撑死，不足一瓶茅台的价钱，可这是心意啊，他老婆顶着寒冬腊月排了整整两天的队才买到手。

    原想着主任是不是能提拔他，让他单独带组，毕竟刚从住院总上来，手术量积累，手正热乎。

    可最后等来的是什么？

    “小熊啊，急诊可是个磨砺人的地方，各类手术都能参与，你去了直接就能带组，加油好好干，这个名额很多人抢着要，我最后还是给你了，你直接去找程院长报道，以后你是他的兵了。”

    这种遭遇简直是哔了狗。

    急诊科就好像一个三十级地图一样，满屏的小怪啊，各类小型腹腔、骨科手术，对住院医、住院总级别的外科医生而言，简直刷经验的天堂。

    可问题是，我们熊主治刚刚经历转职，走得就是骨科发育路线，基础类型的骨科手术已经全部刷完了，32级继续刷1-30级的小怪，有意思吗？

    等级压制刷怪，经验减半的好嘛！

    然而，熊主治没辙，面对主任的送别，懵逼、羞恼得说不出半句话来……

    当初收礼时笑嘻嘻，还一口一个熊老弟，怎么转头就成表面兄弟了？

    熊志明白，怪就怪他没关系。